Nằm trong kế hoạch phát triển nguồn nhân lực của BLĐ Công ty Năm Sao Việt. Từ đầu năm 2021, Công ty Năm Sao Việt tập trung đào tạo để phát triển nguồn nhân lực , với mong muốn có 1 đội ngũ CBCNV giàu kinh nghiệm và trình độ cao.
Bồi dưỡng, đào tạo nguồn nhân sự trình độ cao
Ngay từ những ngày đầu thành lập, Công ty Năm Sao Việt đã xây dựng hệ thống quản trị dựa trên nền tảng văn hóa doanh nghiệp: “Con người là tài sản quý giá nhất của doanh nghiệp”
Ban lãnh đạo Công ty luôn định hướng xây dựng đội ngũ nhân sự và quản trị tốt dựa trên hệ thống. Cùng với sự phát triển ngày càng lớn mạnh và uy tín trên thị trường hiện nay thì vấn đề quản lý nhân sự đóng vai trò to lớn trong hoạt động sản xuất kinh doanh của Năm Sao Việt. Yếu tố này là nhân tố cốt lõi để đánh giá và liên quan trực tiếp đến công tác tuyển dụng, đào tạo, bồi dưỡng nguồn nhân sự không chỉ đủ về số lượng mà còn có chất lượng ngày một nâng cao. Từ đó giúp phục vụ tốt cho hoạt động sản xuất và kinh doanh của Công ty.
Chính vì vậy, không ngừng đầu tư cho công tác tuyển dụng, đào tạo và phát triển nguồn nhân lực, BLĐ Năm Sao Việt thường xuyên tổ chức các buổi đào tạo nâng cao kiến thức, lớp học bồi dưỡng nghiệp vụ kế hoạch sản xuất thường niên cho CBNV năm 2021. Hướng đến xây dựng đội ngũ nhân sự trình độ cao.
Ý nghĩa, tầm quan trọng của các buổi đào tạo
Các buổi đào tạo không chỉ giúp nâng cao nghiệp vụ kiến thức mà còn giúp thắt chặt tinh thần đoàn kết, đồng đội thông qua hình thức làm việc đội nhóm, kết hợp với lý thuyết đã học, hấp dẫn, vui nhộn. Đồng thời còn giúp cán bộ nhân viên nâng cao các kiến thức nghiệp vụ, nhằm góp phần cải thiện chất lượng lao động, gia tăng hiệu quả kinh doanh cho hệ thống.
Bên cạnh đó, CBNV còn được đào tạo về tinh thần đồng đội, làm việc nhóm hiệu quả cũng như được hướng dẫn các nguyên tắc, tác phong, tiêu chuẩn, chuẩn mực khi làm việc trong sản xuất. Cùng nhau tổ chức, kết hợp giữa các bộ phận để quá trình sản xuất được tốt nhất.
